红网时刻7月26日讯（通讯员 吴亮）好作风是战斗力、推动力、凝聚力，是推动工作落实的有效保障。今年以来，交水建集团纪委坚持“三不能”战略，压实监督责任，创新工作举措，统筹推进作风建设。

紧扣纠“四风”态度不能变，坚持从集团总部机关、司属企业领导班子抓起，瞄准贯彻落实重大决策部署不务实、不尽力、不到位等问题，靶向治疗形式主义、官僚主义；聚焦违规公款吃喝等易发多发问题，结合省纪委整治违规吃喝隐形变异“十严禁”要求，警惕收送电子红包等新动向，盯住具体人具体事，精准施治，持续整治享乐主义、奢靡之风。

紧扣改作风决心不能减，创新“调研-整治-改进”的工作模式，结合党史学习教育，对党员领导干部加强党性教育、作风养成，发挥“头雁效应”；结合司属企业近年考核排名情况、问题线索及案件查办情况，开展专题调研，撰写调研材料，形成分析报告，并进行会议通报；对选人用人、薪酬分配、福利待遇、乡村振兴等职工群众身边发现的“微腐败”问题，及时反馈，坚决整治。

紧扣转作风尺度不能松，集团纪委要求司属企业结合实际提升监督效能，采用 “一线监督法”、会议监督和“互联网+监督”等创新模式，通过前置审查、廉政交底、廉政画像、“一把手和同级监督”加强 “三重一大”“末位表态”、创建“清廉项目”、组织约谈等具体措施，延伸基层监督触角，确保事事监督、时时监督、无缝监督。

经过全集团上下半年时间同向发力、持续推进，作风建设取得阶段性成效，成为推动高质量发展的坚强保障和强大动力，全集团开展政治监督22次，对司属企业贯彻中央八项规定精神、采购管理和项目廉政风险防控工作，开展专项检查2次并下发通报点名道姓曝光，共发现问题86个，逐项督促整改。