10月23日，湖南建工集团召开党的群众路线教育实践活动总结大会，会议要求全面推动作风建设规范化、常态化、长效化。

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　　红网长沙10月23日讯（通讯员 戴竹）10月23日，湖南建工集团召开党的群众路线教育实践活动总结大会，省委派驻省属企业第八督导组组长罗桂香作总体评价讲话，集团董事长、党委书记刘运武作总结讲话，总经理叶新平主持会议。会议要求全面推动作风建设规范化、常态化、长效化。
　　
　　在党的群众路线教育实践活动中，湖南建工集团党委坚持两手抓、两不误、两促进，通过抓好教育实践活动来切实转变作风、促进企业改革发展，通过推进企业的改革发展来检验教育实践活动的成效。集团1-9月承接工程任务706.43亿元，同比增长20.51%；完成企业总产值同比增长23%；实现利润总额同比增长24%。预计全年承接工程任务量将突破1000亿元大关。
　　
　　湖南建工集团党委以落实中央八项规定、省委九条规定为抓手，对“四风”问题进行大排查、大检修、大扫除，制定“四风”问题专项整治工作实施方案，扭住突出问题狠抓整改，做到“六有”，即有工作目标、有责任主体、有推进措施、有检查评估、有完成时限、有工作成效。集团党委明确了37个整改问题、53项整改内容、20项专项整改内容、76条具体整改措施，制定了43个管理制度计划，明确提出任务书、时间表与路线图，对准焦距,找准穴位，确保实效。为进一步建立健全公司各项规章制度，形成运转高效、作风扎实、团结务实、廉洁勤政的工作新机制，集团党委坚持以“突出重点、聚焦‘四风’”、“科学管用、简便易行”、“立足当前、着眼长远”为基本原则，边查边改边建，系统开展制度的废、立、改工作，全面加强建章立制，推动教育实践活动制度化、长效化。通过对集团近年来下发的制度文件进行集中梳理，针对企业在解决“四风”突出问题和关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题等方面的制度漏洞，共废除制度6项，修改制度22项，新建制度32项。
　　
　　当前，湖南建工集团正处于改革改制的关键时期，要求各级党组织和广大党员干部要充分运用好教育实践活动创造的成功经验：坚持领导带头、以上率下；坚持知行合一、行重于言；坚持问题导向、持续整改；坚持严字当头、从严从实；坚持开展批评与自我批评；坚持敞开大门、改进作风，以更加认真的态度、更加优良的作风来加快企业改革步伐，推动企业科学治理。
　　
　　开展教育实践活动有期限，加强作风建设无止境。建工集团要求各级党组织注重回应职工群众关切、注重解决存在的突出问题、注重改进党员干部工作作风，全面总结教育实践活动，巩固和拓展教育实践活动成果，推动作风建设规范化、常态化、长效化。