红网1月26日讯（记者 章尧 谢娟）1月26日，2014年湖南高速公路廉政建设工作会议在长沙召开。会议回顾总结了2013年全系统廉政建设和反腐败工作，部署了2014年任务，要求深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，健全反腐败领导体制和工作机制，全面落实党风廉政建设责任制，为推进湖南高速公路科学发展、安全发展提供坚强有力的保证。
　　
　　积极推行三大防腐模式 群众来信来访来电初核率达100%
　　
　　湖南省高管局党委委员、纪委书记孟繁魁在会上作工作报告，回顾总结了2013年全系统党风廉政建设和反腐败工作。报告指出，2013年，湖南高速系统高度重视党风廉政建设和反腐败工作，深入开展党的群众路线教育实践活动，切实转变工作作风，扎实开展专项治理，科学有效预防腐败，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展。
　　
　　2013年，湖南高速系统全面加强廉政建设，积极推行“教育+文化”、“制度+科技”和“监督+惩处”三大防腐模式，筑牢拒腐防变的防线，深入推进源头防腐，坚决维护党纪政纪的严肃性，由此建立起广大干部不想腐、不能腐、不敢腐的保障机制，确保干部健康成长。
　　
　　会上通报的一组数据显示：过去一年，湖南高速各级纪委负责人同下级党政主要负责人谈话48人次、任前廉政谈话172人次、诫勉谈话16人次。湖南省高管局监察室共收到红包礼金42万元、购物卡58张和一批物品；局纪委、监察室共受理群众来信来访来电42起，所有案件做到了件件有着落，事事有回音，初核率100％。
　　
　　同时，围绕保持党的先进性和纯洁性，2013年，湖南高速系统扎实开展了党的群众路线教育实践活动，不断深化学习教育，广泛听取意见建议，扎实开展整改，深入查摆“四风”突出问题，在为民办实事和突出问题专项治理方面取得了阶段性成效。湖南省高管局局机关清理腾退办公用房28间、面积1053平方米。局属各单位共制定了作风建设措施52项，实现了作风建设制度化、规范化、常态化。
　　
　　加强体制机制创新 把权力关进制度的笼子里
　　
　　党的十八大和十八届三中全会召开后，党风廉政建设和反腐败工作被放在了更加突出的位置。面对新形势、新任务，会议指出，2014年，全省高速公路各级党委和纪检监察机构要聚焦到党风廉政建设和反腐败工作这个中心任务，明确职责定位，突出主业主责，转职能、转方式、转作风，以实实在在的成绩单赢得广大人民群众的支持与拥护。
　　
　　会议强调，湖南高速公路各级党委要承担党风廉政建设和反腐败工作主体责任，深入学习贯彻中央纪委三次全会精神，健全反腐败领导体制和工作机制，严格落实党风廉政建设责任制，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。要加强反腐败体制机制创新和制度保障，把权力关进制度的笼子里，重点是要提高制度的执行力、发挥制度的效用，确保规范权力运行落到实处。通过制度建设和制度落实，真正形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制。要推进改革创新，联合人事、纪检、审计等部门整体推进反腐败工作，增强反腐败工作合力，深化工作综合效果。
　　
　　同时，坚持以零容忍态度惩治腐败，坚决遏制腐败蔓延势头。要对党员干部身上的问题要早发现、早教育、早查处，同时严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为；加强纪检监察干部队伍建设，提高履职能力，坚定不移把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。对疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的，要严肃追究责任。
　　
　　落实责任、严格问责 做到失职必究
　　
　　“全省高速公路系统摊子大，分布广，建设和管理难度大，廉政建设和反腐败工作任务艰巨，不能有丝毫大意。”会上，就做好2014年全省高速公路党风廉政建设和反腐败工作，湖南省交通运输厅党组成员、驻厅纪检组组长刘志信明确提出，全系统要以强烈的使命感和紧迫感，扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作，努力开创新局面、树立新形象、展示新面貌。
　　
　　刘志信强调，要进一步健全反腐倡廉领导体制和工作机制，全面落实党风廉政建设责任制，“看好自家的门，管好自己的人”。全系统各级领导班子、特别是主要领导必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，坚持“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
　　
　　刘志信指出，各级纪检监察机构要切实加强自身建设，牢固树立进取意识、机遇意识、责任意识，认真履行职责，做到正人先正己，以更高的标准、更严的纪律要求自己。广大纪检监察干部作为监督者，要自觉接受党组织、人民群众和舆论的监督，求真务实、铁面执纪，肩负起党风廉政建设和反腐败斗争的历史使命。
　　
　　对于违反中央八项规定和省委九项规定、违反党的群众路线、在“四风”方面仍存在突出问题的单位和干部，刘志信指出，各级纪检监察机构要集中力量，严肃办案，做到有案必查，严格问责，做到失职必究，“既要对相关人员从严问责，也要对相关领导坚决追责。”同时，要善于问责，严格按照干部管理权限和有关规定，根据责任轻重和危害程度，综合运用组织处理和纪律处分等手段予以问责。坚持寓教于惩、以惩施教，努力做到问责一个、教育一批。