交流会现场。

座谈会。

红网时刻新闻10月19日讯（通讯员 涂晴辉）为全力做好2027届毕业生就业攻坚工作，进一步拓宽毕业生省外就业渠道，推动毕业生实现更高质量更充分就业，10月15日，湖南交通职业技术学院举办“跨域协同选英才，政校企联动促就业”2027届毕业生政校企招聘会暨校地合作交流会。本次活动由学院招生就业处统筹组织、智能交通学院承办。

招聘进校园：26家省外企业送岗624个

浙江省常山县人才和就业管理中心、浙江省嘉善县人才交流服务中心、福建省南安市人力资源和社会保障局等地人社机构，积极整合属地26家优质企业资源进校揽才，共提供624个就业岗位。岗位覆盖装备制造、家居建材、新材料、商贸电商、教育培训等多个行业，涉及轴承精密加工、自动化技术应用、新媒体运营等多元业务方向，岗位类型丰富、薪资待遇梯度分明，适配学院不同专业学生求职需求。

招聘会现场气氛热烈，2027届毕业生手持简历主动前往意向企业展位，细致咨询岗位内容、薪酬福利、发展晋升、实习培养等事项。企业招聘代表积极宣讲发展前景，耐心解答疑问，多名毕业生与企业达成初步就业意向。常山、嘉善、南安等地人社部门工作人员同步开展属地人才政策宣讲，详细介绍人才引进补贴、住房帮扶、就业扶持等利好政策，解答学生关于异地就业保障、政策申领条件的疑问。

校地谈合作：从“送岗进校”走向“机制化引育”

以招聘会为纽带，校地合作交流会同步举行。10月15日上午，浙江省常山县人社局人才和就业管理中心副主任陈剑楠一行与我院招生就业处、智能交通学院主要负责同志在智能交通学院会议室开展座谈。

双方围绕实习实训基地共建、定向人才输送、异地就业跟踪服务、联合技能培养、实习就业一体化等议题深入交流研讨，凝聚发展共识，并签署校地人才引育框架合作协议。协议的签署推动了校地合作从单次招聘迈向常态化人才供需对接机制，为搭建“学校育人才、地方给平台、企业用得上”的联动格局筑牢制度保障。

本次政校企招聘会暨校地交流活动，是我院主动拓展省外就业市场、深化政校企协同育人的重要实践。学院将持续深挖省内外优质就业资源，搭建更多精准高效的供需对接平台，不断优化就业指导服务，助力毕业生顺利就业，实现学子好就业、企业供岗位、地方聚人才的多方共赢。